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我所召开2020年度第一次合伙人会议

浏览数量:23     作者:本站编辑     发布时间: 2020-01-18      来源:本站

2020年1月18日上午,北京市京师(济南)律师事务所2020年第一次合伙人会议会议在京师济南多功能会议室召开。


上午9点,合伙人会议正式开始。会议由京师济南律所负责人田宁主任主持,各级合伙人总计16人出席了本次会议。这次会议旨在讨论律所运营管理规定,人才储备管理以及党建文化等多个方面,以促进律所发展。


一. 发布北京市京师(济南)律师事务所运营管理规定

在会议上发布了《北京市京师(济南)律师事务所运营管理规定》,田宁主任宣读了管理规定相关内容,针对各项细则,各合伙人积极发言。

田宁主任总结道:“京师济南已经从高速发展转为高质量发展的新阶段,在新的时期,我们应当提升合伙人质量,提倡责任与担当的精神,提升自我格局,甘于自我奉献,秉持公心、团结的原则,坚持公平、公开、公正的发展方法,以团结一致的勇气面对崭新的未来”。

二. 做好青年律师培养工作,形成人才阶梯化储备

为保障青年律师的高质量成长,特施行以下规定:

一、提升青年律师言语表达能力,对实习律师以及执业年限在三年以下的律师每周进行PPT分享讲座,分享内容为本业务部门专业,届时将会有业务部门主任参加,进行指导帮助;

二、提高青年律师书面表达能力,锻炼文书写作能力,每月将进行案例分析的书写,由业务部门主任进行评比指正;

三、促进青年律师更好更快的融入法律行业,建立旁听制度,在我所律师开庭之时,派遣青年律师前去学习。

加强党建文化建设,共促律所事业发展

为更好的贯彻落实“党建带动所建,党务促业务”的发展理念,我所将在一方面扩建设党建活动组织形式,在原有活动的基础上发现更新颖的方式,充分利用各种新媒体平台,让京师党建走出去。同时,在另一方面,为律所工作人员提供更好的软硬件设施,并进行资源整合,将常规型案件模板化,经验型案件常规化,为律所青年人才的培养建好平台,打好基础。

四. 提高行政服务质量,加强社团文化建设

我所将提高行政服务质量,加强社团文化建设。服务要从细节出发,重视细节作用,明确评价标准,畅通评价渠道,使之成为可视化,可量化的标准。在2020年中,将着重加强跑团登山队和旗袍模特队的组织建设,通过社团组织,牵动文化发展,增强律所凝聚力,向心力。

五. 调整组织结构,确立人员分工

为实现律所战略发展目标,成立管理委员会,作为律所日常管理和律所监督执行机构。

管委会由多名委员组成,管委会主任由律所主任提名,实行进行竞争上岗的制度。管委会的设立,将更好的完善律所组织管理结构,增长律所综合风险应对能力。

此次合伙人会议历经四个小时,会议就律所发展诸多问题进行了深入的探讨。京师济南合伙人是直面困难,勇往直前的团队。只争朝夕,不负韶华,在新的一年,为京师济南未来的发展而努力,前程似锦,前路可期!

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