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凝心聚力 喜迎新址 | 我所召开2021年度第一次全体人员会议

浏览数量:2     作者:本站编辑     发布时间: 2021-03-20      来源:本站

2021年3月20日,北京市京师 (济南)律师事务所2021年度第一次全体人员会议在华禾普雷斯顿酒店召开,会议由我所副主任、投资合伙人韩毅律师和高级合伙人王虎正律师主持。

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我所田宁主任做开场讲话。田主任首先传达了省司法厅一级巡视员、省律师行业党委书记迟丽华在中小型律所调研座谈会上的讲话精神,律所应严守红线,不跟风、不炒作、不渲染;同时根据律所情况,自查自纠。田主任表示:此次会议既是2020年度工作的总结会,也是乔迁新址的祝贺会,也是教育整顿学习会,更是2021年后三季度动员会,希望各位律师畅所欲言,对律所建设献言献策。

会议第一项,由党支部书记、各业务部主任、财务部代表、行政团队代表进行总结发言,汇报2020年度的工作成绩以及2021年工作展望。

立好党建引领的大旗。会上,党支部书记任晓远汇报了2020年党建工作及2021年党支部的工作思路。任书记表示:乔迁新办公区,党建宣传工作提上日程,设计具有京师特色的党建文化墙;组织党员读书会、集体观影等,深化党性素质的培养;同时筹备青训营,重点结合建党一百周年,弘扬红色文化,将党建工作融入律所建设。

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团结的团队才是有战斗力的团队。各团队负责人表示,2020年的工作存有短板,逆水行舟,不进则退,2021应转换思维,打响双线、多面战役,一专多精的同时树立标杆典型案例,外塑专业形象;此次搬迁新址,是实现业务转型的新契机,借力发力,涅槃重生,突破瓶颈;态度比能力更重要,虚心承认不足,扎实根基,沉淀积累,蓄势破竹!

会议第二项,新进人员进行自我介绍。一个律所的发展势必要注入新鲜血液,京师济南欢迎每一位诚挚加入的伙伴,希望各位可以在京师济南大展宏图,共创佳绩!

议第三项,举行合伙人晋升仪式,由我所田宁主任颁发聘书及奖杯。律所鼓励个人发展,同时对有“利他”精神的律师予以表彰,成为合伙人,是荣誉也是鞭策,要用真才实学担当起律所未来发展的重任。

会议第四项,对2020年度表现突出的团队及个人进行颁奖。田主任表示:获奖人员,实至名归,获奖名单经全体合伙人多次开会确认,希望获奖人员发扬律师社会责任感和使命感,起好先锋带头作用。

会议第五项,律师代表总结发言。打铁还需自身硬,专业是前行的试金石,发言律师表示,当下经验不足,还需继续凝练打磨,摸索阶段的沉默期是为以后蓄力,行稳致远,学以致用,开拓创新,总结经验,逐步蜕变成一名合格的律师。

会议第六项,部门主任经验分享交流会。


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会议第七项,为充分落实迟厅长在座谈会的讲话精神,筑牢律所思想防线,我所开展教育整顿学习会。由我所党支部副书记裴宝园律师进行《习近平法治思想-党史教育》宣讲,赵秀利律师进行《律师执业风险防范》宣讲,加强律所党史教育,提高风险防控意识。

会议第九项,由我所田宁主任做最后总结。

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田主任首先肯定了律所团结一心的精气神和各团队2020年取得的成绩,随后针对各部门存在的问题及痛点给出建议。

田主任表示:一、各业务部要想突破当下瓶颈,有三大法宝:1、腾笼换鸟,找寻业务增点;2.学无止境,参加业务培训;3.招兵买马,完善后备力量。能力决定高度,建立勤勉务实、踏实肯干的团队才能快速实现业务转型。二、加强党建统领和全覆盖。2020年党建工作起到很好的效果,2021继续落实到位,组织大规模的党建宣传活动,传承革命文化。三、强化培训,律师也要培养法官思维。律所新办公区配套模拟法庭,“好刀用在刀刃上”,各团队间可进行内部切磋,对疑难案件进行模拟演练,多站在法官思维上考虑案件。四、加大对青年律师的扶持政策。年轻律师竞争激烈是当下律师行业的发展态势,律所帮扶政策在原有基础上要加大力度,可以通过案源辅助、网络推广等方式助力青年律师走出困境期。五、四大法律研究中心的建设提上日程,打响专业知名度。六、完善招聘制度。严格优化律所整体团队架构,优中选优,从根基上提升团队品质,打造素质高、专业强、品质优的法律服务团队。七、加强执业风险防范。优化合同模板及法律意见书,严格把关案件代理情况。八、严格案卷归档、案卷审核流程。全力配合好司法局律协的年检考核工作,确保案卷的完整性和准确性。

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